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On 16.05.2020
Last modified:16.05.2020

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Geben Sie einer Person der Gruppe einen Gegenstand. Einer nach dem anderen, müssen die Teilnehmer der Gruppe nach vorne treten und vorführen, wie man den Gegenstand benutzen kann.

Alle anderen müssen erraten, was der Spieler darstellen möchte. Der Darsteller darf nicht sprechen und er sollte sich etwas originelles und ausgeflipptes ausdenken.

Es ist irrelevant, ob aus seinem Privat- oder Arbeitsleben, allerdings darf nichts erfunden werden.

Dann bespricht Teilnehmer A dieselbe Erfahrung nochmal, diesmal allerdings aus einer positiven Sicht. Teilnehmer B hilft noch weitere positive Aspekte der schlechten Erfahrung zu finden.

Danach werden die Rollen gewechselt. Vor einem Meeting bitten Sie Ihre Mitarbeiter, aufzustehen, sich unter die Leute zu mischen und dabei das, was sie dem Meeting beitragen möchten, so vielen Kollegen wie möglich mitzuteilen.

Wenn Sie möchten, können Sie die Person mit einem Preis belohnen, die mit den meisten Personen gesprochen hat, und vergeben Sie einen weiteren Preis an die Person, die beim Meeting erfolgreich den Beitrag geleistet hat, den sie ihren Kollegen mitgeteilt hatte.

Ziel: Meetings effizienter gestalten und die Teilnehmer anregen, darüber nachzudenken, was sie beitragen werden, anstatt sich nur Gedanken darüber zu machen, was sie aus dem Meeting mitnehmen möchten.

Das Ziel klar vor Augen, aber die Lösung muss kompliziert, beinah unmöglich erscheinen. Wer sich hier wiederfindet, der sollte sich unbedingt an unseren Knobelgadgets probieren.

Finde den Trick, überlege haarscharf und um die Ecke. Ob Du unseren Rätselspielen gewachsen bist, musst Du erst herausfinden.

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Dieses beidseitige Puzzle aus Teilen ist praktisch unmöglich. Aber nur praktisch. Wie kann das sein und an welchem Ort befindet sich dieser Mann?

Buchstabenrätsel In den exklusiven Buchstabenclub dürfen nur sehr privilegierte Buchstaben eintreten. Wie viele waren es am Morgen?

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Day in Hong Kong Mr. Um wie viel Uhr Ortszeit landet Mr. Day in Hong Kong? Welcher Körper ist hier beschrieben? Startseite Impressum Datenschutz Cookie-Einstellungen.

Nutzung der Rätsel - gewerblich Nutzung der Rätsel - privat. Der Verlierer ist dann der mit den wenigsten Spielchips. Wir hatten es dann noch so gespielt, dass nicht der Verlierer, sondern der Gewinner zu einem anderen Team wechselt, was den interessanten Effekt hatte, dass der Gewinner dann im nächsten Team plötzlich zum Verlierer wird.

Hoffe ich konnte dir damit weiterhelfen. Ich finde den Artikel auch sehr wertvoll. Die Spiele kann man auch sehr gut in einem ganz besonderen Teamevent integrieren — das soziale Teamevent.

Dies ist einweitere Möglichkeit, ein besonders effektives Team-Building durchzuführen. Der Mehrwert entsteht durch die Kombination des Teambuilding-Einsatzes mit einem sozialen Engagement.

Teamevent-Plus übernimmt dabei die Organisation und Durchführung. Spannende Übungen, die man in einem Teambuilding Seminar super integrieren kann.

Vor allem der Theorie-Input zum Tuckman Phasenmodell hat mir sehr gut gefallen. Super Ansatz, die Übungen in die verschieden Entwicklungsstadien zu unterteilen.

Gerne auch mit Kollegen, die Reomte arbeiten. Vielen Dank für den Artikel. Ich finde die Zuordnung der einzelnen Spiele zu den Phasen des Gruppenmodells interessant und hilfreich.

Zwar kann man im Einzelnen darüber streiten kann, welche Aspekte im Vordergrund stehen. Aber als Anregung zur Fokussierung bringt es sicher auch gute Ideen hervor.

Mich würden besonders Rückmeldungen aus der Praxis interessieren. Wenn Gruppen oder Teams sozusagen Teamfindung in Eigenregie betreiben.

Wie weit kann das gehen? Teamevents können schon eine tolle und spannende Sache sein. Was man alternativ auch machen kann sind geführte bzw organisierte Events.

Hier kann man sowas z. Nimmt dann ein bisschen Last vom Personaler in dem Sinne, als das er es nicht selber durchführt sondern durchführen lässt.

Ihre Anregung ist definitiv eine hilfreiche Ergänzung dazu. Super Artikel! Gerade wenn es darum geht, sich viele neue Namen in einem Workshop zu merken, helfen die Spiele sehr und durch die lockere Atmosphäre hat man gleich einen guten Draht zu den Kollegen!

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